NEARSHORING

Betaalbaar IT talent, onbetaalbare groei.

Nearshore oplossingen voor softwarebedrijven die slim willen opschalen. Voor IT-talent met culturele fit, verlegging van het werkgeversrisico en besparing op personeelskosten.

DSC_3842-min

Het probleem

Het vinden van IT-talent is een schaarse en kostbare activiteit. Voor leidinggevenden betekent dit vaak hoge wervingskosten, het risico op mismatches, en lange inwerkperiodes. Vervolgens herhaalt deze cyclus zich weer. Deze uitdagingen brengen niet alleen externe druk met zich mee, maar veroorzaken ook interne spanningen. Outtask biedt een passende oplossing voor softwarebedrijven die willen opschalen. Lees hieronder meer.

 

Klaar om uitzonderlijk IT-talent voor de lange termijn aan je te binden?

Het begint allemaal met een paar simpele stappen.

Vertel ons meer over je organisatie.

Wij zijn een gedreven
scaleup

startup

scaleup

Groot MKB

Enterprise

dagelijks bezig
met IT, en willen ons team versterken
met ongeveer
1-4 developers

1 tot 4

4 tot 10

10 tot 20

20+

weet ik nog niet

getalenteerde
developers met als doel duurzame groei.

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden

Vul de informatie in en we plannen binnen één werkdag een vrijblijvend kennismakingsgesprek in!

Gianni

Gianni Dawud

Sales

De oplossing

Stel je een scenario voor waarin je IT-afdeling moeiteloos groeit met topontwikkelaars die bij je bedrijfscultuur passen. Tevreden developers die alleen voor jou werken. Wij koppelen je aan gekwalificeerde developers die 30-40% goedkoper zijn dan lokale krachten. Wij garanderen gekwalificeerd IT-talent, culturele afstemming en een lage turnover zodat jij je kan focussen op kernactiviteiten, vrij van de gebruikelijke wervingsrisico’s.

 

DSC_4272-min

ONTDEK HET VERSCHIL

Nearshoring bij Outtask is niet zoals andere oplossingen.
Wij zetten in op lange termijn samenwerkingen.

ANDERE OPLOSSINGEN

Dit weleens meegemaakt?

Hoge uurtarieven

Onpersoonlijke samenwerking

Grote cultuurverschillen en lange reisafstanden

Werkzaamheden boven budget

Hoge recruitment fees

Hoog personeelsverloop

DE OUTTASK WERKWIJZE

Bespaar tot wel 40%

Bij Outtask krijg je:

Vaste, maandelijkse tarieven

Team dat voelt als eigen

Minimale cultuurverschillen, 2 uur vliegen

Lage tarieven, geen verassingen

Jarenlang samenwerken met dezelfde specialisten

 Gratis recruitment

"Na ervaringen in Oost-Europa en Azië hebben we onze partner gevonden in Outtask. Ons team is nu communicatief vaardig, technisch sterk en heeft bijna geen verloop."

Wouter Coebergh

Strategie & Operatie bij Pro4all

Wat maakt ons anders

Wat is nearshoring?

Nearshoring, soms ook nearshore outsourcing genoemd, is het uitbesteden van werkzaamheden aan een organisatie in ander land dat relatief dichtbij ligt. Dit in tegenstelling tot detachering, waarbij niet naar het buitenland wordt uitgeweken. Nearshoring wordt vaak gebruikt in de IT. In Nederland is het lastig om goede en betaalbare IT'ers te vinden, maar in het buitenland zijn die wel. Nearshoring en IT gaan dan ook hand in hand. Nederlandse bedrijven die gebruik maken van nearshoring, werken vaak samen met partijen in Europa. Voornamelijk gaat het dan om Oost-Europese landen als Polen en Roemenië en Zuid-Europese landen als Portugal en Spanje, waar wij ook onze nearshoring hub hebben. Daar is het kennisniveau goed, en tegen lagere lonen dan hier in Nederland.

Wat zijn de voordelen van nearshoring?

Nearshoring heeft verschillende voordelen, waaronder: • Kostenbesparing: Voor nearshoring wordt vaak gekozen om kosten te besparen. Er wordt samengewerkt met een organisatie in een land waar de lonen lager liggen, uiteraard zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit. Door de lagere kosten wordt opschalen makkelijker of kan het geld dat bespaard wordt op andere manieren worden geïnvesteerd. • Geen of nauwelijks tijdverschil: Omdat de partij waarmee je samenwerkt zich bevindt in een land in de buurt, zul je geen last hebben van grote tijdsverschillen. Afhankelijk van het land kan er wel een tijdsverschil zijn, maar dat is geen tijdsverschil dat samenwerken moeilijk maakt. • Goede communicatie: Als je met bedrijven in andere landen samenwerkt, is communicatie van het grootste belang. Bij nearshoring verloopt deze communicatie doorgaans goed. De (culturele verschillen) zijn vaak minimaal, waardoor je sneller met elkaar op dezelfde golflengte zit. Ook is het taalniveau normaal gesproken goed, wat de samenwerking een stuk makkelijker maakt.

Wat is het verschil tussen nearshoring en offshoring?

Het voornaamste verschil tussen nearshoring en offshoring is de afstand. Waar bij nearshoring gekozen wordt voor een land dat relatief dichtbij ligt, is dat bij offshoring doorgaans niet het geval. Denk aan een Nederlands bedrijf dat werkt met developers in India. Hoewel bij offshoring in vergelijking met nearshoring de kosten vaak lager liggen, zijn er ook nadelen. Bij nearshoring heb je niet te maken met een (groot) tijdsverschil en zijn de culturele verschillen meestal niet groot. Bij offshoring moet je wel rekening houden met tijdsverschillen en culturele verschillen, wat het samenwerken een stuk lastiger maakt. Hoewel offshoring dus goedkoper is, is nearshoring vaak effectiever en efficiënter.

Voor welke expertises kan ik kiezen voor nearshoring?

Er zijn dedicated nearshore teams samen te stellen met verschillende expertises. Je kunt bijvoorbeeld een PHP developer inhuren en een .NET developer inhuren is ook mogelijk. Maar ook voor alle andere belangrijke developmenttalen kun je bij Outtask een developer inhuren. Of het nu gaat om React, Java, Python of Vue.js, wij helpen je graag.