Happy people
Werkplezier maakt dedicated. Daarom investeren we dagelijks in het werkgeluk van onze mensen. Zo werk jij met specialisten waar je ook echt blij van wordt.
Samenwerkingen met echte betrokkenheid en diepgaande kennis van jouw branche. Met specialistische expertise maken we impact.
Werkplezier maakt dedicated. Daarom investeren we dagelijks in het werkgeluk van onze mensen. Zo werk jij met specialisten waar je ook echt blij van wordt.
Echte specialisten uit jouw branche, altijd up-to-date van de laatste ontwikkelingen. Communicatief sterk, energiek, en klaar om impact te maken.
Werkgeluk en vakkennis vormen de basis van onze aanpak. Het resultaat? Succesvolle projecten waar je nog jaren plezier van hebt.
Wij kennen de unieke en veranderende eisen van jouw branche. Daarom leveren we op maat gemaakte oplossingen die perfect aansluiten bij de dynamiek van de situatie.
Of het nu gaat om snel invullen van een essentiële rol, of het verzekeren van toekomstig succes. Wij zijn partner in groei en innovatie, met een diepgaand begrip van de behoeftes van jouw organisatie.
Al meer dan 20 jaar geloven we in de kracht van werkgeluk en specialisme. Als detacheringspartner staan we klaar om jouw ambities waar te maken.
Meer dan alleen een capaciteitspartner, zijn we een team van betrokken professionals dat kennisdeling en innovatie centraal stelt. Met succes ondersteunen we inmiddels ruim 300 klanten.
Al meer dan 20 jaar geloven we in de kracht van werkgeluk. Als detacheringsspecialist helpen we ruim 300 organisaties hun ambities te realiseren, met een team van creatieve en betrokken professionals.
Gelukkige medewerkers vormen de kern van ons succes. Ons team bestaat uit enthousiaste professionals die houden van hun werk.
Of het nu een kleine opdracht of een groot transformatieproject betreft, wij leveren altijd specialisme en toewijding.
Onze experts delen graag hun kennis, zowel intern als met klanten, via workshops, trainingen en kennissessies.
We denken actief mee met onze klanten en streven naar innovatieve, op maat gemaakte oplossingen die perfect aansluiten op de behoeften.
1
Dit gesprek is bedoeld om een helder en diepgaand inzicht te krijgen in de unieke behoeften en kenmerken van jouw organisatie.
3
We stellen vervolgens de geselecteerde kandidaten aan je voor. Zo kun je zelf beoordelen wie het beste aansluit bij jouw team en de uitdagingen die er liggen.
2
Na onze eerste ontmoeting kiezen we zorgvuldig specialisten uit ons netwerk die niet alleen technisch bekwaam zijn, maar ook goed passen binnen de cultuur van jouw bedrijf.
4
Is er een match? Dan zorgen we voor een soepele integratie van de specialisten in jouw team. Ook daarna blijven we investeren in hun ontwikkeling voor duurzaam succes.
Werk met echte specialisten. Outtask’ers zijn communicatief, vakbekwaam, op de hoogte van de laatste trends en gericht op kennis binnen het team te delen.
Capaciteit? die had je het liefst gister al. Jouw persoonlijke accountmanager zorgt er daarom voor dat je niet alleen snel, maar vooral ook de juiste specialist toevoegt.
Tarieven, vaardigheden, samenwerkingen. Bij ons is alles duidelijk, en anders mag je het gewoon vragen. Geen geheimen, pinky promise.
Jouw Outtask collega’s zijn blij, betrokken en brengen frisse energie binnen jouw organisatie. Werkplezier maakt dedicated.
Ontdek de ervaringen uit eerste hand…
“Outtask voelt echt als een familie en blijft betrokken, zowel professioneel als persoonlijk.”
Eduardo
Software Developer
Eduardo's verhaal
“Outtask is er altijd voor je en maakt de overgang naar een nieuw land soepel.”
Jean Pablo
Software Developer
Lees meer
“Bij Outtask kom je goed terecht”
Richard
Systeembeheerder
Lees meer
Detacheren betekent dat een werknemer voor een bepaalde tijd bij een ander bedrijf aan het werk gaat. Als je als organisatie flexibel wil opschalen, dan is detachering één van de mogelijkheden om aan werknemers te komen. Deze tijdelijke werknemers zijn niet in dienst van het bedrijf dat ze inhuurt, maar van een detacheringsbureau.
IT-detachering is één van meest voorkomende vormen van detachering. Voor werkgevers kan het lastig zijn om goed IT-personeel te vinden, en een detacheringsbureau kan daarbij helpen.
Detachering heeft voor werkgevers verschillende voordelen:
Detachering en nearshoring werken volgens een soortgelijk principe: als bedrijf huur je een werknemer van buiten je bedrijf in om voor je te werken. Toch zijn deze manieren van samenwerken heel anders. Dit komt voornamelijk doordat bij detachering de gedetacheerde bij de opdrachtgever op locatie is, terwijl bij nearshoring het talent in het buitenland zit.
Beide vormen van samenwerken hebben hun eigen voordelen. Het voordeel van detachering is dat samenwerken makkelijk is, omdat de gedetacheerde in het bedrijf zelf werkt. Bij nearshoring is het contact ook goed, maar je hebt niet het voordeel dat je talent alles meekrijgt. Daar staat tegenover dat de lonen in nearshoringlanden lager liggen, waardoor de kosten ook lager zijn. In beide gevallen profiteer je van gespecialiseerde kennis, waardoor de kwaliteit van het werk hoog is.
Plan een kennismaking in met onze specialisten.
Backoffice:
Heb je vragen over operationele zaken? Mail naar backoffice@outtask.nl
Sales:
Voor offertes en samenwerking kun je contact opnemen via mail naar sales@outtask.nl
Finance:
Voor facturen of andere financiële zaken mail je naar finance@outtask.nl
