Nearshore bespaarcalculator

Het standaard percentage in Nederland is 8%. Is dit al verwerkt in het bruto maandsalaris? Vul hier dan 0% in.

Dit omvat kosten zoals sociale verzekeringen en pensioenpremies, gebaseerd op de lokale Nederlandse wetgeving.

De bonus wordt berekend als een percentage van het bruto jaarsalaris. Ontvangt de medewerker bijvoorbeeld een 13e maand? Dan komt dit gemiddeld neer op 8%.

Dit percentage is gebaseerd op de gangbare succesfee voor IT-functies, berekend over het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. In deze berekening wordt het bedrag verspreid over 2 jaar. Gebruik je geen externe wervingspartners? Vul dan of het gemiddelde kostenpercentage in voor interne werving (gemiddeld tussen 10% en 15%), of 0% om wervingskosten buiten beschouwing te laten.

Gemiddeld liggen deze kosten tussen de 20% en 36%. Hieronder vallen zaken zoals:

• Opleidingskosten
• Werkplek en apparatuur, zoals een laptop
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Huisvestingskosten
• Maaltijden op kantoor
• Bedrijfsevenementen

Deze kosten variëren per organisatie en worden mede bepaald door het bedrijfsbeleid en sector.